Haltung - das Fundament für Integrität und authentisches Auftreten.
Beginnen Sie, sich und anderen mit neugieriger und wohlwollender Aufmerksamkeit zu begegnen. Machen Sie sich vertraut damit, Emotionen wahrzunehmen, ohne sie zu werten…
DAS GLEICHGEWICHT ZWISCHEN EMPATHIE UND IMPATHIE FÖRDERT AUTHENTIZITÄT UND INNERE STABILITÄT.
Leadership beginnt im Inneren!
Die eigene Haltung ist wie ein innerer Kompass: Sie gibt Orientierung, schafft Sicherheit und Authentizität und ermöglicht es uns, auch in komplexen Situationen verantwortungsvoll und wertschätzend zu handeln. Gleichzeitig ist Haltung nichts Statisches – sie entwickelt sich im Laufe des Lebens weiter und wird durch prägende Erfahrungen, kontinuierliche Selbstreflexion, den Austausch mit anderen und die Fähigkeit eines offenen Geistes gestärkt.
Für Menschen in verantwortungsvollen Positionen ist eine wertschätzende Haltung ein zentraler Erfolgsfaktor. Sie bedeutet, die individuellen Stärken, Leistungen und Bedürfnisse des Einzelnen bewusst anzuerkennen und zu fördern – bei sich Selbst genauso wie beim Gegenüber. Die wertschätzende Haltung geht dabei über das reine Lob hinaus und basiert auf authentischer Anerkennung, konstruktivem Feedback und dem aufrichtigen Interesse an Wachstum.
Führungskräfte, die eine solche Haltung vorleben, stärken nicht nur das individuelle Selbstwertgefühl sondern auch das Selbstbewusstsein des gesamten Teams und somit die Leistungsbereitschaft und das Entwicklungspotenzial aller.
Individualität wertschätzen – bei sich Selbst und dem Gegenüber!
Der Begriff der „Empathie“ – die Fähigkeit, sich die Gefühls- und Gedankenwelt des Gegenübers einzufühlen – ist vielen Menschen ein Begriff. Die tiefergehende Bedeutung und das große Potenzial der „Impathie“ ist hingegen deutlich weniger bekannt.
Impathie ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle wahrzunehmen und zu verstehen und somit der gute Kontakt zu den eigenen Emotionen und Bedürfnissen – schlicht die Beziehungsgestaltung mit uns selbst. Erst wenn wir achtsam mit den eigenen Werten und Grenzen umgehen lernen, kann echtes Einfühlungsvermögen in das Gegenüber gelingen.
Das Konzept der Impathie geht auf Prof. Dr. phil. Stefanie Neubrand zurück. Sie beschreibt Impathie als zentral für die psychische Gesundheit und zeigt in ihrer Forschung, dass Impathie erlernbar ist und eine wichtige Grundlage für Selbstmitgefühl und authentische Beziehungen bildet.
Sie gliedert Impathie dabei in vier Dimensionen:
- Die Aufmerksamkeit auf das eigene Erleben
- Die Fähigkeit zu Meta-Position (innere Beobachtung)
- Das Verständnis für das eigene Innenleben
- Eine annehmbare und offene Haltung sich selbst gegenüber
Eine ausgewogene Haltung aus Impathie und Empathie zeichnet sich somit durch Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität eines jeden Menschen aus. Sie zeigt sich darin, Herausforderungen und Krisen als Chancen zu sehen und individuelle soziale und fachliche Fähigkeiten zu fördern – bei sich selbst und auch bei Anderen. Somit erschafft sie ein Umfeld, in dem Entwicklung und persönliches Wachstum nicht nur möglich, sondern vor allem gewünscht ist.
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FAQs
Für wen sind die Trainings geeignet?
Für Führungskräfte, Fachexperten und verantwortungsvolle Menschen, denen persönliches Wachstum, nachhaltige Transformation sowie Praxisbezug am Herzen liegt.
Wo finden die vor Ort Termine statt?
Je nach Teilnehmerzahl finden unsere Veranstaltungen in unterschiedlichen Räumlichkeiten in Köln statt – so gewährleisten wir jeweils individuell die besten Bedingungen.
Die genaue Adresse erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.
Finden Trainings vor Ort oder online statt?
Wir bieten Termine im Online-Format als auch in Präsenz an. Inhaltlich gibt es hierbei keine Unterschiede – sowohl die Inhalte als auch die jeweilige Zeitdauer sind die gleichen.
Wie groß sind die jeweiligen Gruppen?
Die Gruppengröße ist auf 16 Teilnehmer begrenzt, um eine persönliche Betreuung und effektives Lernen zu gewährleisten.
Besteht die Möglichkeit einer Ratenzahlung?
Auf Wunsch können wir eine persönliche Ratenzahlungsvereinbarung treffen – kontaktieren Sie uns hierzu gerne persönlich.
Besteht die Möglichkeit zur Nutzung von Bildungsurlaub?
Aktuell laufen die internen Vorbereitungen, um in der Zukunft die Möglichkeit von Bildungsurlaub zu realisieren. Tragen Sie sich gerne für unseren Newsletter ein und erhalten Sie direkt eine Information, sobald dies möglich ist.
Wie erfolgt die Anmeldung zu einem Training?
Zur Buchung des jeweiligen Trainings können Sie direkt unser hinterlegtes Buchungsportal nutzen. Bei Fragen sprechen Sie uns gerne jederzeit persönlich an.
Finden die Trainings gesichert statt?
Wenn Sie bei uns ein Training buchen, findet es statt – unabhängig von der Teilnehmerzahl.
So können Sie sich ganz sicher auf die bei uns gebuchten Veranstaltungen verlassen.
Gibt es einen Frühbucherrabatt?
Als Frühbucher können Sie von ggf. vorhandenen Angeboten profitieren. Achten Sie hierzu auf unsere Aktionen u. a. in unserem Newsletter oder sprechen Sie uns gerne persönlich an!
Sind die Trainings steuerlich absetzbar?
Nach unserer Erfahrung gibt es hierfür mehrere Möglichkeiten: Die Kosten können als Fortbildungskosten, als allgemeine Weiterbildungskosten oder, falls Sie bereits selbständig tätig sind, als Betriebsausgabe geltend gemacht werden. Sprechen Sie hierzu gerne mit Ihrer Steuerberatung.