EMIL-Akademie – Ihre Akademie für Emotionale Intelligenz & Leadership
Worte führen – aber Haltung bewegt.
Die besten Führungskräfte hören auch, was nicht gesagt wird.
Stressresistenz und Resilienz für starke Persönlichkeiten.
Gestalten heißt, Veränderung lebendig werden zu lassen.
Lernen Sie unsere Gründer kennen
Die EMIL-Akademie, die Akademie für Emotionale Intelligenz & Leadership
In einer Welt voller Herausforderungen, Wandel und Unsicherheit braucht es Führungskräfte, die mit Klarheit, Empathie und innerer Stärke agieren. Die EMIL-Akademie wurde gegründet, um Menschen in verantwortungsvollen Positionen dabei zu unterstützen, ihre emotionale Intelligenz zu entfalten und ihre Leadership-Kompetenz zu vertiefen. Und dies resilient & nachhaltig.
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Führung nicht durch Kontrolle und Autorität definiert wird, sondern durch Haltung, Emotionale Intelligenz, Resilienz und zukunftsgerichtetes Denken – kurz: durch H.E.R.Z.
H = Haltung – Selbstführung als Grundlage jeder erfolgreichen Führung
E = Emotionen – Bewusstsein für sich selbst und andere entwickeln
R = Resilienz – Stabilität in unsicheren Zeiten bewahren & ermöglichen
Z = Zukunft Führung – Führung mit Sinn, Mut und Menschlichkeit gestalten. Mit den richtigen Tools zur richtigen Zeit.
Die EMIL Akademie ist ein Raum für persönliches Wachstum, tiefgehende Erkenntnisse und nachhaltige Transformation. Wir bringen neurowissenschaftlich fundierte Methoden, praxisnahe Leadership-Strategien und emotionale Kompetenz zusammen, um Führungskräfte zu befähigen, in ihrer vollen Menschlichkeit und Stärke zu führen.
Unser Ziel: Eine neue Generation von Führungskräften, die mit H.E.R.Z. führen – für eine menschlichere, leistungsfähigere und nachhaltigere Unternehmenskultur.
Willkommen bei EMIL.
Willkommen in der Zukunft der Führung.
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Christopher Salmi –
Trainer für emotionale Klarheit und wirksame Führung
Führung beginnt im Inneren – Wirkung entsteht im Außen.
Christopher Salmi unterstützt Führungskräfte und Fachexperten dabei, mit emotionaler Klarheit, mentaler Stabilität und kommunikativer Stärke zu führen. Sein Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit direkter Praxisorientierung und eröffnet Führungspersönlichkeiten den Raum, ihre Wirksamkeit bewusst zu gestalten.
Seine Trainings sind geprägt von klarer Struktur, persönlicher Nähe und methodischer Vielfalt. Sein Anspruch ist es, nachhaltige Veränderung zu ermöglichen, statt kurzfristiger Impulse.
Was Teilnehmende und Klienten in seinen Trainings erwartet:
- Klar strukturierte Lernräume mit Raum für Reflexion und Umsetzung
- Persönlichkeitsbasierte Entwicklung zugeschnitten auf komplexe Führungsrealitäten
- Praxisnahe Tools für Selbstführung, Kommunikation und Konflikte
- Arbeit an der inneren Haltung als Fundament für äußere Wirksamkeit
„Emotionale Klarheit ist kein bloßer Soft Skill –
sie ist die Grundlage für starke Führung in komplexen Zeiten."
– Christopher Salmi
Profil & Hintergrund
- Mehrjährige Führungserfahrung (Deutsche Telekom AG)
- emTrace® Master Coach (Eilert-Akademie)
- Gründer und Inhaber Salmi Coaching
- Mimikresonanz® Master & Trainer (Eilert-Akademie)
- International Leadership and Organizational Behavior (Università Bocconi)
- Integrale Selbst- und Organisationsentwicklung (IMU)
- Systemischer Coach & Changemanager (INeKO-Institut I Universität zu Köln)
- Design Thinking Coach & Trainer (Design Academy DTAG)
- Facilitator für Change & Transformation (Kommunikationslotsen)
- Staatlich geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Für wen sind seine Ansätze gemacht?
Für Menschen, die…
- nicht nur funktionieren, sondern bewusst führen wollen.
- emotionale Intelligenz als Fundament für menschlichen Kontakt & Erfolg verstehen.
- den Mut haben, sich selbst genauso zu entwickeln wie ihr Team.
- Verantwortung für Wirkung übernehmen – auf Augenhöhe, mit Haltung & Integrität.
Für Anfragen nach einem persönlichen Coaching, nutzen Sie bitte folgende Website -> www.salmicoaching.de
Tanja Hilbert –
Coach für persönliche Klarheit und nachhaltige Veränderung
Leben bedeutet Entwicklung – innere Haltung schafft äußere Wirkung.
Tanja Hilbert begleitet Menschen dabei, ihre Werte, Bedürfnisse und Ressourcen klarer zu erkennen und daraus echte Veränderung zu gestalten. Mit ihrer ruhigen, klaren Art schafft sie Räume, in denen Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Orientierung Hand in Hand gehen.
Ihre Schwerpunkte liegen auf Coaching, Change Management, Burnout-Prävention und Supervision. Dabei verbindet sie persönliche Erfahrung mit fundierter Ausbildung – immer mit dem Anspruch, Menschen in ihrer Eigenverantwortung und Wirksamkeit zu stärken.
Was Teilnehmende und Klienten in ihren Trainings erwartet:
- Individuelle Begleitung in Veränderungsprozessen
- Reflexion persönlicher Werte und Ressourcen als Basis für Entscheidungen
- Methodenvielfalt zwischen systemischem Coaching, Burnout-Prävention und Supervision
- Stärkung von Resilienz und Klarheit für Beruf und Privatleben
„Veränderung beginnt dort, wo wir uns selbst klar begegnen."
– Tanja Hilbert
Profil & Hintergrund
- Zertifizierte systemische Coach & Change Managerin (INeKO-Institut, Universität zu Köln)
- Zertifizierte Supervisorin (INeKO-Institut, Universität zu Köln)
- Mitglied im Dozententeam des (INeKO-Institut, Universität zu Köln)
- Burnout-Präventions-Coach (INeKO-Institut, Universität zu Köln)
- Zertifizierte Mesource-Resilienzcoach (Eilert Akademie, The Science of Emotions)
- Staatlich geprüfte Betriebswirtin (Fachrichtung Wohnungswirtschaft)
- Langjährige Tätigkeit in der Immobilienwirtschaft (Projektentwicklung & Vertrieb)
Für wen sind Ihre Ansätze gemacht?
Für Menschen, die …
- ihre Werte und Ressourcen bewusst leben möchten
- Klarheit in persönlichen oder beruflichen Veränderungen suchen
- Resilienz entwickeln wollen, um Herausforderungen gestärkt zu meistern
- sich eine Begleitung wünschen, die Empathie mit Struktur verbindet
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